Et si 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫, c’était « 𝐂𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 »….
💡 C’est la définition que j’ai proposé lors de la conférence sur le Management que j’ai donné la semaine dernière dans le cadre d’une soirée ouverte du CJD VICHY !
En effet, dans un contexte de mondialisation, d’IA, tout le monde a accès à toute l’information. ℹ️
La différence entre 2 entreprises qui travaillent sur le même produit, ou le même service, ce sont donc leurs équipes, et plus précisément, leur capacité à être performantes collectivement. 👐
🤔 Mais alors, comment le dirigeant, le manager sait il s’il a fait une bonne journée ?
Combien de « conditions » a-t-il produites ? Et sans mesure, comment sait il s’il va dans le bon Sens ? ⏩ ❔
Cette soirée a donc été l’occasion de :
✅ partager quelques repères, et notamment les 3 postures du manager (référence Les Responsables Porteur de Sens de Vincent Lenhardt), avec quelques exemples concrets…
✅ et de parler d’intergénérationnel, préoccupation récurrente lors de mes interventions. Nous l’avons abordé par la gestion des différences, et de la recherche de « nos pixels communs ». 😉 🟪 🟦 🟩 🟨 🟧
🙏 Merci aux « JD » et aux invités pour leur accueil, écoute et échanges. J’ai pris beaucoup de plaisir lors de cette intervention. 🤩
➡️ Si vous souhaitez en savoir plus, on en parle en MP.
#conference #management #responsableporteurdesens #interculturel #intergenerationnel CamiNa CJD VICHY 🙏 Valérie Alizard Marie Pierre JACQUIER Alexis BOUTRY
