Décider de changer… ou de ne rien changer !
La puissance de l’action.

Hubert Joly, dans son ouvrage inspirant, détaille comment il a redressé une grande entreprise américaine en replaçant les collaborateurs et le sens au cœur de sa stratégie.

Le bien-être au travail peut souvent sembler être un idéal lointain, difficile à réaliser pleinement.

Combien de fois avons-nous entendu ou prononcé des phrases telles que « Sois fort », « Ne pleure pas » ou « Ça va passer » ?